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    严把转正考核关 助推公司新发展

    (大邑水务公司 杨斌报道 郑爱勇摄影)为检验新员工在试用期间的工作学习和实操技能掌握情况,结合集团“新五条”要求,大邑水务公司根据新员工的岗位工作实际,于8月9日、8月19日分两批次对6名新员工进行转正考试。
    此次转正考试涵盖腾博会9885登录首页、岗位知识、基础制度以及实际操作等内容,主要针对新员工试用期间的适应能力、工作实践、专业知识学习情况等多方面进行综合考核,旨在通过这种方式帮助新员工认识工作中存在的不足,激发新员工的学习积极性、主动性,提高自身的理论知识水平和实际操作能力,明确工作目标和前进方向,从而尽快胜任本职岗位,同时也为新员工转正定岗提供重要依据。
    下一步,公司将继续结合新员工的工作和学习情况,创新学习内容和模式,加强工作评估与跟踪,为新员工职业发展搭建平台,不断激发新员工学习新知识、新业务的动力,促进新员工不断成长。

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    本文由 四川瑞云集团 作者:RySystemAdmin 发表,转载请注明来源!

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